Training
Was bedeutet ein gutes Training in der Praxis?
Training hat viele Facetten.
Was bedeutet ein gutes Training in der Praxis?
Training hat viele Facetten.
Zunächst die Zielrichtung: Was wollen SIE mit dem Training erreichen? Nur wenn klar ist, welchen Zweck ihr Training hat, können wir auch richtig trainieren, um dieses Ziel zu erreichen. Training ist kein Selbstzweck!
Training muss ansprechen! Es muss erlebbar sein, die Mitarbeiter mitnehmen, passend präsentiert werden und im Kopf bleiben. Jeder Mitarbeiter ist anders und darauf sollte ein guter Trainer eingehen können. Mitarbeitergruppen sind unterschiedlich: Was eine Gruppe versteht, sind für andere böhmische Dörfer. Der Trainer muss sich also in der Sprache und Ausdrucksweise seinen Zuhörern anpassen.
Training muss Spaß machen. Denn wir alle lernen besser, wenn es uns Spaß macht. Das Gelernte bleibt besser im Kopf und wir nehmen eine positive Energie aus dem Seminar als neuen Schwung mit in unsere Tätigkeit.
Training führt zusammen. Gemeinsames Training von Abteilungen, Fachbereichen oder ganz unterschiedlichen Teams sorgt für ein neues WIR-Gefühl.
Mein Ansatz ist es, all diese Facetten in meine Trainings einzubauen. So erzielen meine Kunden die besten Effekte und den höchsten Nutzen. Aus diesem Grund ist mein Fokus auch zu 100% Inhouse-Veranstaltungen, in denen wir individuell und offen miteinander an unserem Ziel arbeiten („trainieren“). Oft zeigen sich in solchen Trainings auch Hemmnisse in einer Organisation, die dann durch den geschlossenen Rahmen frei diskutiert werden können und ungeplant weitere positive Wirkung erzielen.
Dr. Nicola Zühlke
Eichholzkoppel 20
22889 Tangstedt
Telefon: + 49 / 4109/ 55 49 36
Mobil: + 49 / 1577 / 25 35 45 9
E-Mail: nz@zuhlke.org
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